李海泉：徐州医科大学2001届校友，徐州医科大学第二附属医院（徐州矿务集团总医院）院长助理，科教科科长、重症监护室主任，副主任医师，内科党总支书记。
李海泉在呼吸与重症医学专业工作，20年艰苦无数，他始终立足本职，勤恳不辍。他经常说的话是：
“做医生本身就需要一个强大的心理素质，做重症治疗，就更需要一个超级强大的心脏，才能每天去应对生死。选择这个职业，就不能谈辛苦，尽最大职责，没有遗憾就好！
对于医患关系处理，李海泉的秘诀是“换位思考，主动关心和主动沟通”。ICU是封闭的，患者家属没法陪同。因为不了解患者情况，家属有些时候就会比较急躁，他都是主动跟家属介绍患者治疗情况、目前状况、愈后怎样，满足病人家属对信息的需求。
因为工作上的优异表现，他多次被评为院优秀医师，先进标兵，十佳党员；在徐州医科大学“振兴计划”中被评为优秀骨干教师；矿总院青年骨干医师和优秀专家；徐矿集团“百名优才”培养对象；徐州市首届“十佳医生”。
2019年10月21日，徐矿总医院选派他赴法国图尔大学中心医院进修。1月16日刚刚回国便得知徐州市第一批应急救援医疗队募集队员，他和杜永亮都积极报名。徐矿总医院经过多方考虑，决定让李海泉留院作为防控应急领导小组主要成员做好院内防控与正常诊疗工作。但是，他已经偷偷做好了赴一线的所有准备。
2月12日夜，看到需要重症医学科医生支援武汉，他再一次给院领导打去请战电话，恳切地说：“我年资高，有呼吸和重症医学的专业经验。我还是总支副书记，我应该冲在前面！”第二天凌晨，他带着行李出现在矿总院集合的队伍中。在徐州支援医疗队中，他一肩挑着党支部宣传委员，一肩挑着科主任。
到武汉的第二天，他召集各个医院医疗队长开会，讨论病人收治、诊疗、抢救、出院等规范，明确职责分工，科室人员架构，制定了相关工作制度、排班制度、轮休制度、考核制度等等。来自徐州市10几家医疗机构160名医护人员组成的庞大队伍，大家彼此都不熟识，各自的生活习惯也不同，在做好救治工作的同时，还要保证他们的自身防护和身心健康，李海泉感觉到责任和压力巨大。他抓紧分秒时间对人员进行摸底，根据专业、职称、年龄等合理搭配和排班。根据工作实际，不断讨论、总结、整改、完善，也不断地跟其他医疗队进行交流，探索解决问题最好的办法。
出征
他常常工作到深夜！但是，他说：“在所有队员的配合下，这几天的工作非常有序，大家的精神状态也非常饱满。虽然生活上也有些不方便，有些艰苦，可是大家都克服了。”希望早日战胜疫情，待到春暖花开，大家都能摘下口罩呼吸新鲜空气！
（来源：徐州医科大学第二附属医院）
